Rekrutteringsbureau i KBH

REKRUTTERINGSBUREAU KØBENHAVN - FIND ET GODT REKRUTTERINGSBUREAU I HOVEDSTADEN

Som person kan man let have en tendens til at gøre sig selv dygtigere, end man er på CV'et, og de økonomiske incitamenter i et givent job kan gøre, at man er villig til at gå langt for at få det. Virksomheden, som man vil arbejde for, kan på den anden side være speciel, så ikke hver og en passer ind i det sociale hierarki, arbejdskulturen eller omgangstonen, selvom personen skulle have de rette kvalifikationer. Det er grunden til, at der findes så mange rekrutteringsbureauer.


Søger man på De Gule Sider, giver ordet "rekruttering" 69 hits alene i København. Det indikerer, at der er nok om budet, og netop derfor kræver det, at det enkelte rekrutteringsbureau sætter sig grundigt ind i de pågældende brancher og særkender, som kunderne " firmaerne " efterspørger.

Hos virksomheden Holmgaard Management tilbydes kunderne blandt andet kurser i rekruttering, og som et af HT-områdets dygtigste rekrutteringsbureauer bliver selv detaljer ikke overladt til tilfældigheder. Du kan læse mere om firmaets filosofi herunder.

Læs nærmere om rekruttering i København og omegn

HVORFOR REKRUTTERING?

Man kan med god grund stille sig selv det spørgsmål, som står angivet herover. I en økonomisk trang tid kan det synes at være spild af penge at hyre et eksternt foretagende til at se på de ansættelser, virksomheden i København skal lave ind imellem.
Og dog. Hvis man skaffer den rette medarbejder, spares der både tid og penge, så der er tale om en investering i fremtiden. Ifølge statistikker skifter 33 % af alle nyansatte funktionærer stilling igen inden for det første år, så ud over det store arbejde med at læse bunken af CV'er og ansøgninger igennem, kan det godt svare sig at ansætte en loyal medarbejder i første hug.

Rekrutteringsbureauer er grundige, når de skal ansætte medarbejdere. Der er som regel tilrettelagt i alt tre jobsamtaler, da rekrutteringsfirmaet afholder to ansøgningsrunder, før kunden skal mødes med den heldige udvalgte.
Se hvordan rekrutteringsbureauet Holmgaard Management arbejder

FORDELE VED REKRUTTERINGSBUREAUER

Headhunter og bestsellerforfatter Nick Corcodilos har igennem lang tid været den førende inden for faget i USA. Han påpeger, at der de seneste år er kommet en ny grund til, at mennesker skifter job: De bliver hyret til at gøre én ting, men ender med at gøre noget andet. Selvom jobbeskrivelser forandrer og udvikler sig, kan det være, at man kommer til at gøre noget andet end det, man er blevet ansat til!

Det er desværre ofte realiteten, men risikoen for dette nedsættes markant, hvis virksomheden vælger at sætte et rekrutteringsbureau til at forestå et ansættelsesforløb. Bureauerne sørger for, at ansvarsområder bliver klare for jobsøgeren således, at den kommende medarbejders forventninger matcher firmaets.

Ved at hyre et rekrutteringsbureau vil stillingsannoncer også blive skarpere, så de rigtige ansøgere lokkes til, og virksomheden vil også blive mere bevidst om dens kultur og bevæggrund for at hyre den pågældende specialist.

Nutidens rekrutteringsbureauer er kort sagt kommet langt, når det gælder om at tilfredsstille kunden og dennes ofte ubevidste behov. Rekrutteringsbureauet Holmgaard Management er et af de steder, der tænker fremad og bl.a. arrangerer kurser, hvor kunderne selv kan blive klædt på til at varetage alskens praktiske ansættelsessituationer. Det gælder om at skabe resultater, der rykker mennesker.

Kontakt et rekrutteringsbureau i Kbh.


iRapTus anbefaler følgende sites:

Psykolog Rådgivning   |    Firmafest i København   |    iPhone manual   |    Dansk lønsystem   |    Gratis Lønsystem   |    Lønprogram   |    Afrust   |    Flæses   |    Indboforsikring   |    Hejlskov   |